一、用人单位名称：

首都经济贸易大学金融学院

二、招聘计划数：

专任教师5位，博士后3位

三、用人单位简介：

自1978年建立金融专业以来，首都经济贸易大学金融学科已经走过了40多年卓有成效的发展历程。金融学院设有金融学、金融学（国际金融英文班）、金融工程、保险学（保险精算）、投资学、金融科技六个本科专业和方向，拥有金融学硕士、博士学位授予权，金融专业硕士、保险专业硕士、数字经济专业硕士（数字金融方向）授予权，开设量化金融、金融科技专硕方向。

金融学院拥有一支学识渊博、治学严谨、素质优良、勇于创新的师资队伍。学院现有教职工93人，其中教授17人，副教授39人，在国外知名高校获得学位者20人，具有博士后合作导师资格者28人。结合工作需求，依托“全国经济与金融学科博士后创新论坛暨齐鲁金融高端论坛”，现面向海内外优秀博士后招聘专任教师，并面向海内外优秀博士招聘博士后。

四、招聘方向：

金融工程、金融学、投资学、金融科技、国际金融学、保险学。

五、基本要求：

1.身心健康；遵守各级各类法律法规，无违法违纪记录；道德品质良好，具有合作精神；拥有较强的科研能力、学术潜力、英文听说读写能力。

2.具有扎实的专业基础知识；具有较强的科研能力和高水平的科研成果，能够胜任所聘岗位的教学和科研工作。要求在首都经济贸易大学认定的A2级以上期刊发表论文至少1篇；保险学专业的博士毕业生要求在首都经济贸易大学认定的B1级以上期刊发表论文至少1篇。

3.专任教师应聘者年龄不超过35周岁，博士后应聘者年龄不超过35周岁。

4.入职后能够在本单位全职工作，其中博士后全职工作不短于21个月后方可申请出站。

六、薪酬待遇：

学校博士后实施年薪制，师资博士后和科研博士后A岗由学校确定薪资。科研博士后B岗，聘期内薪酬标准由设站单位或合作导师自行确定并承担全部费用。

师资博士后和科研博士后 A 岗缴纳四险二金；科研博士后B岗按照非事业编制人员缴纳险金；外籍师资博士后参加商业保险，不缴存住房公积金。

师资博士后和科研博士后A岗在站期间，学校视房源情况为其提供住宿。

师资博士后经过出站当年选聘教师的要求和程序全面考察后，经学校审批通过者，可正式受聘至相应教师岗位。

博士后享受学校教学科研奖励，不参评校级学术骨干培养项目。

七、应聘方式：

1.应聘材料要求：

（1）个人学术简历，中英文均可，应包括出生日期、高等教育背景、工作经历、研究方向、已发表论文等内容。

（2）三篇代表作，可以是已发表、评审中、写作中的论文。

2.投递邮箱

请将应聘材料发送至[email protected]，邮件题目格式“姓名+应聘专任教师”或“姓名+应聘博士后”。