一、用人单位名称：
广东外语外贸大学金融学院
二、招聘计划数：
专任教师 4-6 位，博士后 4-6 位
三、用人单位简介：
广东外语外贸大学金融学院成立于2014年，设置有4个系、所（中心）：金融系、风险管理与保险系、金融工程系和投资与理财系，拥有一级学科应用经济学的博士学位授予权和博士后流动站，应用经济学学科在教育部学科评估中排名B。现有专任教师54人，其中教授10人，博士生导师10人，具有博士后合作导师资格者8人。结合工作需求，依托“全国经济与金融学科博士后创新论坛暨齐鲁金融高端论坛”，现面向海内外优秀博士后招聘专任教师，并面向海内外优秀博士招聘博士后。
四、招聘方向：
国际金融、货币理论与政策、金融市场与机构、数字经济与数字金融、金融科技与金融创新、资本市场与资产定价、家庭金融等研究方向。
五、基本要求：
（一）云山青年学者系列
1．具有博士学位，副高及以上职称应聘者年龄应在40周岁以下，其他应聘者年龄应在35周岁以下。
2．省级青年人才计划专家，或具有与此相当的学术造诣和影响力。
3．近5年有以下成果者可投简历：
（1）近5年主持国家级科研项目或主持省部级项目2项（其中部级项目不少于1项），且无撤项或中止等情况；
（2）在本学科领域公认的权威期刊发表二类以上学术论文6篇以上，其中一类以上1篇。对国（境）内学者，以上论文要求有2篇发表在国内中文类期刊。
4．符合直接选聘条件清单者可直接选聘。
（二）师资博士后系列
1．遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德修养，身心健康，作风正派，能全职在校工作。
2．在海内外著名高校或研究机构获得博士学位。
3．具有国际化视野和团队合作精神，能从事创新性研究工作并取得优秀成果，科研成果在同领域同龄人中处于先进水平，且具有较大发展潜力。
4．原则上年龄不超过35周岁，且获博士学位时间不超过3年。
5．满足以下条件者可投简历：
（1）发表一类论文1篇或者二类论文2篇（非外语类专业、英语专业）；或发表三类论文2篇（非英语类外语专业）。
（2）在世界排名前100名的国（境）外高校获得博士学位。学校排名根据其获得博士学位的年份，以泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准。相应学位证书应获国家教育部认证。
六、薪酬待遇：
（一）云山青年学者系列
1．编制：事业编制。
2．年薪：35万元/年起。
3．安家费：30万元起。
4．科研启动费：10万元起。
5．工作支持：承担国家级重大项目负责人的，可根据需要配备团队成员。
6．奖励性绩效：按照规定，可以享受科研、教研奖励及年终绩效奖励等。
7．子女入学：可按规定申请入读广东外语外贸大学幼儿园、附属中小学。
8．研究生指标：优先提供研究生招生指标。
9．生活待遇：符合政策者提供租房补贴（或过渡房），享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
10．学术团队及人才资助：支持组建学术团队，推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
急需人才或特别优秀者“一人一策”另议。
（二）师资博士后系列
1．师资博士后在站期间实行年薪制，每年给予税前年薪30-35万元(含国家、广东省、属地博士后专项经费)，其中70%为固定年薪，30%为浮动年薪，共安排发放2年。固定年薪按月发放，发放时间为24个月；浮动年薪视出站考核结果一次性发放。
2．博士后可申报“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目、青年优秀科研人才国际培养计划、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目、国家“博士后创新人才支持计划”、香江学者计划、博士后国际交流计划派出项目、中国博士后科学基金项目以及其他国家和广东省设立的资助项目，根据入选项目享受相应待遇。
3．其他福利
（1）符合学校过渡房管理规定的，安排师资博士后住房（按学校规定缴纳房租），住房不足时由师资博士后个人自行租房。租房可凭租房发票、协议等申请报销（含税），最高报销标准为3000元/月。
（2）学校按规定为师资博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金（学校应缴部分从学校账户支出，不包含在师资博士后年薪内）。
（3）师资博士后子女可按有关规定报读幼儿园、附属中、小学。
（4）师资博士后可申报职称。
（5）其他参照事业编制教职工的福利。
七、应聘方式：
1．应聘材料要求：
（1）个人学术简历，中英文均可，应包括出生日期、高等教育背景、工作经历、研究方向、已发表论文等内容。
（2）三篇代表作，可以是已发表、评审中、写作中的论文。
（3）三封推荐信，其中一封应来自于博士/博士后导师。
2．投递邮箱
请将应聘材料发送至[email protected]并抄送到[email protected]，邮件题目格式“姓名+应聘专任教师”或“姓名+应聘博士后”。
通知公告