一、用人单位名称：

南京航空航天大学经济与管理学院

二、招聘计划数：

专任教师20位，博士后10位

三、用人单位简介：

南京航空航天大学经济与管理学院最早成立于1980年改革开放之初，设置有3个系、所（中心）：管理科学与工程系、工商管理系、经济系。设有管理科学与工程、系统工程博士后科研流动站，具有管理科学与工程一级学科博士点以及系统工程、工业工程、复杂装备研制管理等3个二级学科博士点。管理科学与工程学科在教育部学科评估中排名A。现有专任教师143人，其中教授110人，博士生导师49人。结合工作需求，依托“全国经济与金融学科博士后创新论坛暨齐鲁金融高端论坛”，现面向海内外优秀博士后招聘专任教师，并面向海内外优秀博士招聘博士后。

四、招聘方向：

能源金融、绿色金融、气候金融、资产定价、金融市场、金融机构、金融工程、数据金融、管理科学与工程，特别是学科交叉方向。

五、基本要求：

1、引聘对象

（1）长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学校师资队伍建设规划招收，是学校师资的重要来源，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。

（2）科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。

（3）企业博士后：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，企业与学校联合招收博士后，专门从事企业项目研究。

2、引聘条件：

（1）具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。

（2）品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。

（3）获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。

六、薪酬待遇：

1.学校提供基础年薪24万元（不含学院或团队配套、科研收入、绩效奖励等）。特别优秀的博士后，延期待遇可由学校承担一年，标准为24万/年。（博士后的薪酬待遇由其人事关系所在单位承担，企业博士后由企业承担）。

2.学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的长空博士后、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。

3.科研博士后在站满1年可参加学校高级专业技术职务评审，指标单列。长空博士后和全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审。

4.入选全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助者，可按程序聘为助理教授/长空博士后，国家和学校待遇叠加发放。

5.获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助的，经个人申请、学院审核同意，按助理教授（长空博士后）聘用，国家和学校待遇叠加发放。

6.学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目，以及博士后国（境）外交流项目等。

7.学校按照相关文件规定提供单身公寓租住。

8.科研博士后参照事业编制人员，享受子女入学入托等福利。

七、应聘方式：

1.应聘材料要求：

个人学术简历，中英文均可，应包括出生日期、高等教育背景、工作经历、研究方向、已发表论文等内容。

2.投递邮箱

请将应聘材料发送至（本单位邮箱）[email protected] 林老师 ，邮件题目格式“姓名+应聘专任教师”或“姓名+应聘博士后”。